چگونه کارفرمایان می توانند دستمزد کارکنان را بدون کاهش واقعی درآمد ساعتی آنها کاهش دهند

مدیران شرکت دائماً به دنبال راه هایی برای افزایش سود خود هستند.

یکی از زمینه هایی که توجه زیادی را به خود جلب می کند، دستمزد کارکنان است.

مدیران وسوسه می شوند که دستمزدها یا تعداد کارکنان خود را کاهش دهند تا به سرعت درآمد خود را افزایش دهند.

با این حال، در زمان بیکاری بسیار کم و افزایش دستمزدها، کاهش غرامت کارگران دشوار است.

کاهش تعداد کارمندان نیز ممکن است به دلیل افزایش حجم کار، تأثیر منفی بر کارمندان باقی مانده داشته باشد.

با این حال، اگر یک کارفرما بتواند بهره‌وری کارگران را افزایش دهد، این کار درست مانند کاهش دستمزد یا کاهش تعداد کارمندان، به نفع نهایی خواهد بود.

کارفرمایان می توانند با نگه داشتن کارمندان خود در پشت میز کار و کار کردن، برای افزایش بهره وری از دست رفته اقدام کنند.

راز در صندلی اداری است.

یکی از دلایلی که کارمندان به دنبال دور شدن از میز خود هستند، ناراحتی یا دردی است که از ساعت های طولانی نشستن احساس می کنند.

راه حل ساده این است که کارفرمایان برای آنها صندلی اداری بخرند که حداکثر راحتی را فراهم کند.

یکی از بهترین صندلی های اداری ارگونومیک موجود، صندلی GDHERO است.

صندلی GDHERO به گونه ای طراحی شده است که کارگران را بدون توجه به ساعاتی که پشت میزشان سپری می کنند راحت و بدون درد باشد.

صندلی GDHERO آنقدر راحت است که کارگران می خواهند پشت میزهای خود بنشینند زیرا چه کسی می خواهد از یک صندلی راحت بلند شود؟

بنابراین، کارفرمایانی که می خواهند کارگران خود را با خوشحالی پشت میز خود نگه دارند، که باعث افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها بدون کاهش دستمزد یا تعداد کارمندان می شود، باید صندلی اداری GDHERO را خریداری کنند، آنقدر راحت است که فقط می خواهند به کار خود ادامه دهند.

صندلی نمادین GDHERO را از اینجا بخرید.